Veränderung durch Verbindung.

Wie ich arbeite

Als Gesellschafter und Senior Partner der Trigon Entwicklungsberatung GmbH (München) unterstütze ich Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, Herausforderungen nicht nur zu bewältigen, sondern als Chancen für Wachstum und Transformation zu nutzen. Was mich antreibt, ist die Freude, gemeinsam mit Menschen nachhaltige Veränderungen zu gestalten – pragmatisch, wertschätzend und mit klarer Orientierung.

Ich bin davon überzeugt, dass erfolgreiche Veränderungen nur dann gelingen, wenn sie die Menschen ins Zentrum stellen. Denn Organisationen sind mehr als Strukturen – sie leben von den Menschen, die sie prägen.

Für mich bedeutet das: Konflikte sind keine Hindernisse, sondern Wachstumstreiber. Führung ist mehr als Aufgabenverteilung – sie ist Verantwortung und Vorbild. Und Entwicklung endet nie, weder für Menschen noch für Unternehmen.

Ich arbeite systemisch, lösungsorientiert und immer mit einem Blick auf das große Ganze – damit Veränderungen nicht nur gedacht, sondern gelebt werden.

Was mich ausmacht.

Ich bin Brückenbauer: Zwischen unterschiedlichen Perspektiven, zwischen Strategie und Mensch, zwischen Konflikt und Lösung.
Ich denke innovativ: Jedes Unternehmen ist einzigartig, und so ist es auch mein Ansatz.
Ich bleibe verlässlich: Meine Arbeit basiert auf Vertrauen, Klarheit und dem Willen, gemeinsam voranzukommen.

Ich bin ein neugieriger Mensch. Mich interessieren die Fragen hinter der Frage, die Dynamiken hinter der Fassade. Und ich liebe es, wenn wir gemeinsam die Lösungen finden, die alles in Bewegung bringen.

Meine Arbeit gibt mir die Möglichkeit, etwas zu bewegen: Strukturen zu hinterfragen, neue Wege zu eröffnen und Teams oder Organisationen dabei zu helfen, ihre besten Versionen zu werden. Diese Momente, in denen Menschen über sich hinauswachsen – das ist es, was mich antreibt.